我们帮助公司和
他们里面的人 实现
他们的真正潜力。

我们帮助公司和 他们里面的人 发挥他们真正的潜力。

我们的收购

采用率高于收购率

自 1987 年以来,Barry-Wehmiller 已邀请 160 多家公司加入我们的大家庭,帮助我们从一家 20 万美元的企业发展成为一家 4 亿美元的全球领导者,业务涵盖工业和包装自动化、专业服务、生命科学技术等领域。

但我们不仅仅是收购公司,我们更是接纳它们。因为每一份财务报表背后都蕴藏着电子表格无法捕捉的东西:有家庭、有未来、而且往往潜力尚未开发的人们。

大多数投资者都是买入、发展、再出售。而我们收购的每一家企业,都是买入、发展,并持续发展,与那些成就了这家企业的人携手并进。创造价值的不是公司,而是人。当我们激发公司团队成员的潜能时,我们就能共同创造长期价值,让所有利益相关者受益。通过运用我们独特的战略和文化,我们保留了企业赖以生存的根本,帮助企业及其团队成员在未来世代蓬勃发展。

查看我们的收购清单 查看我们的位置地图

建立长期价值和关怀文化是我们的 DNA。

创造持久价值

2009年, BW Forsyth合作伙伴 BW Forsyth Partners 最初是 Barry-Wehmiller 的投资部门,旨在将业务范围拓展到工业制造以外的领域。自成立以来,BW Forsyth Partners 已帮助收购并发展了印刷设备、保险服务、基础设施设备及服务、医疗器械设备和家族办公室等领域的投资组合公司。

BW 收购任何公司的目标都是通过更人性化、更全面的方法,构建拥有丰富历史底蕴的优秀公司组合,从而实现与传统私募股权同等甚至更高的价值。

单击此处了解有关 BW Forsyth Partners 的更多信息

合适的衣服

当 Barry-Wehmiller 或 BW Forsyth Partners 考虑收购时,我们的尽职调查工作的重点是找到最合适的——包括文化和战略——以确保相互协调。 我们以最透明的方式运营,只有在我们有信心能够关心员工并永远拥有企业的情况下才会购买公司。

Barry-Wehmiller 在收购中带来了什么:

  • 长期成长心态;我们成功创造可持续价值的记录为我们提供了开发公司隐藏潜力所需的耐心和经验
  • 我们以人为本,这体现在我们追求增长和应对经济周期及商业逆境的方式上。这种体贴周到的方法为我们的团队成员创造了深厚的信任感、忠诚感和成就感。
  • 致力于保持私有化,这使我们的领导团队和董事会能够做出符合企业长期最佳利益的决策,并以和谐的方式运营公司,实现人才与业绩的和谐
  • 拥有全球范围内的跨境并购经验,从各类卖家手中收购各类公司

我们在可能的收购中寻找什么:

  • 认同我们文化的企业主,对员工的福祉和未来有着深切的责任感
  • 希望继续留在公司并帮助实现共同的增长愿景的所有者/卖家
  • 通过技术补充我们现有业务的公司,填补产品线空白,使我们的细分终端市场曝光多样化,和/或新的终端市场
  • 充满活力、运营契合的企业;持续投资于技术、人才和增长的企业;标准化的技术和产品线;具有协同潜力和足够的规模来增加新设施的企业

联系我们

乔史蒂文斯
乔史蒂文斯

业务发展副总裁