“Bob 和 Raj 精美地说明了商业与人类精神的真正本质之间的重要交集。 一家公司，一次一名员工，Barry-Wehmiller 正在改变世界——以及商业世界。 如果这种模式能够在制造上取得成功，那么它就可以在任何地方取得成功！”
The Container Store 董事长兼首席执行官 Kip Tindell
“有没有可能在不把人当作数字的情况下经营一家成功的企业？ 一种不信任和不安全感的企业文化能否转变为关怀和满足的企业文化？ 每个人都很重要 用热情的‘是的！’来回答这些问题……”
Daniel H. Pink，作者 销售是人类 和 过载
从 1997 年开始，鲍勃·查普曼 (Bob Chapman) 和巴里-韦米勒 (Barry-Wehmiller) 开创了一种截然不同的领导方法，可以创造出超乎寻常的士气、忠诚度、创造力和业务绩效。 公司完全拒绝这样的想法，即员工只是可以移动、用胡萝卜加大棒“管理”或随意丢弃的功能。 相反，Barry-Wehmiller 展示了这样一个现实：每个人都很重要，就像在一个家庭中一样。 这不是使命宣言中的陈词滥调。 这是公司成功的基石。
每个人都很重要《华尔街日报》畅销书记录了查普曼寻找自己真正使命的旅程，在他的团队以关怀、同理心和灵感应对现实世界挑战的过程中，他深入幕后。 它还提供了转变您自己的工作场所的明确步骤，无论您是领导两个人还是二十万人。
Barry-Wehmiller 从“每个人都很重要”中获得的所有收益均捐赠给查普曼关爱社区基金会，该基金会是一个非营利组织，致力于将 BW 强大的倾听和沟通技能培训带到美国各地的社区。