商业可能是最
强大 向善的力量
社会上。 就是这样。

商业可能是最强大的 向善的力量 社会上。 就是这样。

我们的故事
梅利莎
我们认为在生活和商业中有价值的一切都以人为起点,也以人为终点。 鲍勃·查普曼
关爱工作场所, 灵感 团队成员。

我们感到自豪的是,我们提供的工业设备和工程解决方案帮助带来了许多生活必需品——卫生纸和湿巾、瓦楞纸箱、软饮料罐、袋装狗粮、酸奶容器、药品、信封等等——给世界各地的人们。 但这只是 什么 我们的确是。

真正将我们定义为企业的是 形成一种 我们做到了,这是通过培养一种关怀、信任、培育的组织文化,让人们可以放心地表达自己的想法并分享他们的天赋和才能。 我们了解人类最基本的需求:了解我们是谁以及我们所做的事情很重要。 通过我们的业务,我们有独特的机会让我们的团队成员知道他们这样做。 当他们在工作中感到受到重视和关心时,他们会回家并与亲人、朋友、邻居和其他人享受更好的关系。

以独特的方式在全球范围内联合起来 成功的衡量标准。
Barry-Wehmiller 位置图
站点
100+ 站点
28 国家
公司
120+
公司
团队成员
12,000+
团队成员
1885 年,美国密苏里州圣路易斯的托马斯·巴里 (Thomas Barry) 与他的姐夫 Alfred Wehmiller 联手为酿酒业提供设备时,他们几乎不知道他们所创造的遗产。 Barry-Wehmiller 公司在相对默默无闻的情况下存在了近一个世纪,直到 1970 年代中期,一位年轻但有进取心的首席执行官鲍勃·查普曼在他父亲去世后接管了公司,并开始将这家沉睡的小型区域制造商打造成为一家价值 3 亿美元以上的全球公司。超过 120 次收购,服务于全球 100 多个国家的数十个行业。 90 年代初,查普曼率先将他的传统管理风格和 Barry-Wehmiller 的文化转变为现在存在的真正人性化的领导文化。

今天,在查普曼和经验丰富的执行领导团队的领导下,我们的 12,000 多名团队成员通过我们的公司价值观声明,即领导力指导原则,在世界各地团结在一起,它分享了我们独特的成功衡量标准:通过我们接触人们生活的方式其他。

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建立一个更美好的世界
用商业的力量建立一个 更好的世界。

有人曾经告诉我们,如果我们不在墙外分享我们所学到的关于鼓舞人心的领导力和建立伟大文化的知识,我们就会自私。 所以,我们忙于这样做。 除了在我们的博客上分享我们的想法,在我们的书中,每个人都很重要,并通过演讲活动,我们通过我们的咨询公司提供领导力培训,并通过一个非营利组织提供我们的商标听力和沟通技巧培训。

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