你的工作是提升BW的竞争优势。我们的工作是提升你的生活品质。
三十多年来，Barry-Wehmiller 一直在印度开展业务，从最初由工程师和 IT 专业人员组成的小团队发展成为如今位于钦奈的充满活力的全球能力中心 (GCC)，为 Barry-Wehmiller 全球各部门提供关键支持。目前，BW 的 GCC 下设以下领域的卓越中心：
作为 GCC 团队的一员，您将与我们全球业务团队一起推动产品开发、创新、运营效率和数字化转型，同时在一家致力于帮助您磨练技能、创造持久价值并让您知道您很重要的公司中发展您的职业生涯。
“作为全球合作组织（GCC）的一员，我感觉自己就像与组织共同成长。这里的文化和工作环境始终激励着我，不仅在我的职业发展中，也在个人成长方面给予我帮助。”
Sukhbir Cheba，共享服务主管
“Barry-Wehmiller 提供了一个平台，在这里，员工受到信任、支持和赋能，从而能够交付引人入胜且富有影响力的工作。公司文化鼓励学习、协作、创新和持续成长，同时强调员工与绩效之间的良好平衡。公司培养了我的同理心领导力和技术专长，激励我承担责任并取得有意义的成果。”
Punithavathi Venugopal，首席技术顾问
“Barry-Wehmiller 让我真正体会到了以人为本的企业文化。在我们的团队里，每个人都受到尊重和重视，我们的领导者在每一次互动中都体现了真正的人文领导力。我们推崇团队合作，建立信任，营造了一个让我能够在工作内外不断成长的环境。我很感激能在这样一个真正重视员工的环境中工作，每天都能感受到自身的价值和动力。”
Ram Prasath Vaiyapuri，软件工程师
“在这里，成长不是一句空话，而是每天的行动。这家公司真正与众不同之处在于，他们始终把员工放在第一位。从拥抱创新到采用新技术，再到鼓励坦诚交流——这里的一切都围绕着员工及其成长而展开。自从加入这家公司以来，我对我的职业生涯和未来的看法发生了彻底的改变。这不仅仅是一份工作，更是一段蜕变之旅。”
Esakkiammal Esakkinathan，网络工程师
“Barry-Wehmiller 的企业文化极大地改善了我的日常工作，营造了一种更加尊重和支持的工作氛围。大家彼此真诚关怀，这使得协作更加顺畅，沟通更加开放。这也有助于我保持更高的工作热情和积极性。”
VimalKumar Nagarajan，首席机械工程师
“全球协作中心（GCC）在支持BW全球各部门方面发挥着至关重要的作用——它不仅是BW的延伸团队，更是值得信赖的全球合作伙伴。这种文化赋予我们责任感，鼓励我们自信创新，并带来切实的影响。作为一家植根于关怀和共同责任的全球性组织的一份子，我们不仅增强了自身的贡献，也加强了与BW的联系。”
阿里什·哈里森，高级机械工程师
“我最欣赏BW GCC的一点是其开放的工作文化。公司内部协调和团队合作非常出色，使得日常协作顺畅无阻。这创造了一个让我们能够专注于学习和成长的环境——无论是在职业发展还是个人成长方面。”
Mohammed Nafees Yaseen，高级机械工程师
从 3D 打印和工业物联网到竞争分析和市场情报，你将使用尖端技术和成熟的方法。
无论您是对工程或产品设计、采购卓越还是金融服务充满热情，您都将与公司各团队一起，着手处理跨越各大洲的项目，从而提升 BW 的竞争优势，同时在印度发展您的职业生涯。
加入我们，成为以团队合作、同理心倾听、信任和持续学习为核心的企业文化的一份子。我们的目标是培养每个人的独特才能，并认可和赞扬他们所做出的贡献。
在巴里-韦米勒公司，我们相信商业可以成为一股强大的向善力量。因此，我们决心成为衡量商业成功正确标准的典范——通过展现当人类活力与经济增长和谐共存时所能取得的成就。
真正让我们脱颖而出的是我们的文化——植根于“真正的人性化领导力”理念，这一理念优先考虑每位员工的福祉和成长，并营造一个鼓励倾听、协作、信任、责任和致力于共同目标的良好环境。我们挑战自我，以我们如何影响人们的生活来衡量成功，而不仅仅是以财务业绩来衡量。
Barry-Wehmiller总部位于美国密苏里州圣路易斯市，业务涵盖工业和包装自动化、专业服务以及生命科学技术。自1885年成立以来，公司从一家酿酒机械制造商发展壮大，通过收购150多家公司，如今已成为一家年营业额达3.6亿美元、在全球30个国家拥有12,000多名员工的企业。Barry-Wehmiller的成长历程及其享誉全球的领导模式，详见董事长Bob Chapman的畅销书《……》。 每个人都很重要：像家人一样关心你的人的非凡力量。
