“虽然很多领导人都在谈论这些事情，但 每个人都很重要 当你真正这么做的时候你就会看到会发生什么。”
阅读这本十年来激励领导者的书。
重新发现介绍真正人性化领导力的经典® 鲍勃·查普曼和拉吉·西索迪亚的这本开创性著作十周年纪念版向世界展示了 每个人都很重要：像家人一样关爱员工的非凡力量。修订版新增了五个章节，提供了 72 多页的新见解，帮助您以一种方式领导，让您每天在家护理的人知道他们是谁以及他们所做的事情真正重要。
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译文
（2015年版）
我们的领导方式会影响人们的生活方式。
无论是经验丰富的领导者还是刚刚踏上征程的领导者， 每个人 事项 本书将帮助您了解您的领导力对您所服务范围内的人们的影响。本书讲述了鲍勃·查普曼的转型故事，以及他领导价值超过3.6亿美元的巴里-韦米勒公司50年的经验，将帮助您培养技能和思维方式，成为当今世界所需的领导者。这本书十年来一直激励着读者，汇集了这位励志领导者及其公司的新见解和分析，他致力于改变商业成功的定义。
每个人都很重要 会教你：
- 如何将人们视为人，而不是职能或成本，创造一个让他们分享天赋和才能、共创未来的环境
- 业务增长和人员增长并非各自独立的概念，而是互补的组成部分，共同打造一个充满活力、惠及所有利益相关者的组织
- 关怀型文化如何促进倾听、认可、协作、信任和责任，从而实现卓越的技术、服务以及与客户和利益相关者的关系
- BW 的“混合”股权投资策略，即“买入、持有和投资”，成功整合了超过 150 家公司，将 BW 扩展成为一家市值超过 3.6 亿美元的全球解决方案提供商，业务范围涵盖消费品、基础设施、生命科学、保险、工程和商业咨询等多个行业
- BW 总裁如何 Kyle Chapman 打算发展 Barry-Wehmiller，继承家族传统
- 世界如何呼唤一种全新的领导力——真正的人性化领导力®——以及 BW 如何通过专门的外展工作，帮助教育部门、社区和其他公司满足这一需求
可在线购买
赞美 每个人都很重要
我曾为众多高管和MBA学生讲授过巴里-韦米勒的课程，我可以告诉你们：鲍勃·查普曼的人生历程既会挑战你们，也会激励你们。准备好重新思考领导力的意义、价值观的价值、衡量成功的正确方法、人类动机的根源、战略与文化之间的联系，以及商业改善世界的潜力。
“在一个仍然面临工作参与度低和领导能力脱节问题的世界里， 每个人都很重要 这本书仍然是一个具有变革意义的行动号召。查普曼和西索迪亚指出，以人为本不仅有利于提升士气，也对持续的企业成功和员工福祉至关重要。本书的更新版证明了，真正的人性化领导力并非一个崇高的理想，而是一个切实而迫切的需要。
鲍勃·查普曼说得非常对——领导力关乎人，而不仅仅是利润。他最新版的 每个人都很重要 这本书充满了真情实感、智慧和真实故事，展现了领导者以人为本所带来的改变。如果你想成为真正有所作为的领导者，这本书正适合你。
“发现 每个人都很重要 作为一名二十多岁的商业领袖，这本书不仅让我免于心痛，更重要的是，它为我提供了一张路线图，让我能够为无数人的生活带来巨大的改变。对于任何领导者，尤其是崭露头角的领导者来说，这本书都是必读之作！
没有什么使命比创造一个每个人都重要的世界更崇高。现在我们知道，感谢鲍勃·查普曼和巴里-韦米勒，这也是一项有益的事业。这或许令人惊讶，但黄金法则确实“金科玉律”。这本书以深刻实用的方式，展示了如何真正倾听员工的心声，像家人一样对待他们，从而成就真正的企业。读一读，定会有所启发！
“每个人都是别人的宝贝。” 还有比这更鼓舞人心的指导原则吗？它能鼓励我们在职场上以高度道德和负责任的态度对待托付给我们的人。鲍勃·查普曼是一位当代先知， 每个人都很重要 是他为我们讲述的预言——也是对这个充满挑战的领导力时刻的预言。”
“利润很重要，但人更重要。在 每个人都很重要鲍勃·查普曼和拉吉·西索迪亚用现实世界的例子来说明，当今董事会中常常缺失的人性，实际上是实现持续增长的直接途径。世界各地的商业领袖都应该牢记这一信息。
“每个人都很重要 这是一本突破性的著作，它基于一个基本原则：真正创造差异的是那些付出努力的人，而不是管理者，也不是金融工程。像Barry-Wehmiller的Bob Chapman这样赋能员工的领导者，能够激励每个人取得非凡的成就。
"每个人都很重要 太震撼了！这本书几乎是北美所有企业CEO翘首以盼的……即使他们现在还不知道！
“通过 每个人都很重要鲍勃和拉吉精彩地诠释了商业与人类精神真谛之间的重要交汇。Barry-Wehmiller 正在通过一家公司、一位员工改变世界——以及商业世界！如果这种模式能够在制造业取得成功，那么它也能在任何领域取得成功。
“如果不把人当数字来对待，企业还能成功经营吗？一种充满不信任和不安全感的企业文化能转变为一种充满关爱和成就感的企业文化吗？” 每个人都很重要 这本书用热情的“是的”回答了这些问题！这是一个关于如何通过正念领导力改善人们生活的故事。如果你已经准备好尝试一种新的商业模式，这本书正适合你。
“每个人都很重要 本书展示了如何从关怀、同理心和人际关系入手，改变任何组织及其员工。这本感人至深且实用的书籍会让你扪心自问：“我们为什么一直没有这样做？”现在，你就可以明天开始行动了！
“阅读本书，看看鲍勃·查普曼如何证明利润是你为员工创造激励环境，让他们照顾好所有客户而获得的掌声，而意识资本主义大师拉吉·西索迪亚则为他加油鼓劲。”
“这本书太棒了。它为我们展现了适合人类的商业愿景。每位管理者和商学院学生都应该读一读。”
认识作者
鲍勃·查普曼自1975年以来一直担任Barry-Wehmiller公司的董事长兼首席执行官，该公司是一家全球领先的高端工程化资本设备和专业服务提供商。查普曼是一位备受追捧的演讲者，他关于以人为本的领导力与良好商业战略之间强大结合的理念广受好评。他热衷于利用自己作为商业领袖的平台，建设一个更美好的世界。查普曼在博客上分享了关于领导力和文化的内容，网址为： trulyhumanleadership.com.
拉吉·西索迪亚是“意识资本主义”运动的联合创始人，并担任FEMSA杰出大学“意识企业”教授和墨西哥蒙特雷理工大学“意识企业”中心联合主席。作为全球商业复兴的先锋人物，他著有十六本著作，其中包括《纽约时报》畅销书。 自觉资本主义。他曾担任多家目标驱动型公司的董事会成员，包括 Mastek 和 The Container Store。
鲍勃的附加阅读材料
领导吃最后
西蒙西内克
领导力之旅
麦肯锡公司高级合伙人
疗愈组织
拉杰·西索迪亚和迈克尔·J·盖尔布
物质的力量
扎克·默丘里奥
无畏组织
艾米·C·埃德蒙森
信任因素
保罗·扎克
真理之光
企业不插电
允许犯错
克里斯汀·哈迪德
为薪水而死
杰弗里·普费弗
以尊严引领
唐娜·希克斯
首席欢乐官
理查德·谢里登
人性化领导
马塞尔·施万特斯
重新构想生产力
雅各布斯托勒