认识这位决心通过真正人性化的领导力治愈世界的商业领袖、作家和演说家®.
观看下面的视频，了解更多关于鲍勃关于关怀型领导力量的想法，如他的畅销书修订版和扩充版所述， 每个人都很重要，21 月 XNUMX 日上市。
随着特色在：
“鲍勃·查普曼……的使命是改变企业对待员工的方式。”
— Inc. 杂志
鲍勃的愿景
如果领导者愿意承担领导的可怕责任，企业可能会成为世界上最强大的向善力量。 关心他人并通过他们的工作赋予他们意义、目的和成就感与创造价值并不矛盾。
阅读鲍勃·查普曼和巴里·韦米勒成为真正人性化领导力的故事®
自1997年以来，鲍勃·查普曼和巴里-韦米勒开创了一种截然不同的领导方式，创造了非凡的士气、忠诚度、创造力和业绩。公司彻底摒弃了那种认为员工只是职能部门，可以随意调动、用胡萝卜加大棒“管理”或随意解雇的想法。相反，巴里-韦米勒体现了这样一个现实：每个人都很重要，就像一个家庭一样。这并非使命宣言中的陈词滥调，而是公司成功的基石。
查普曼和合著者拉吉·西索迪亚（《意识资本主义》）在 2015 年出版的书中记录了巴里·韦米勒的旅程 每个人都很重要本书首次出版十年后，修订扩充版分享了最新的统计数据和洞察，展现了公司发展壮大过程中积累的经验。公司年收入从1.7年原著出版时的100亿美元（包含2015笔收购）增长至3.6亿美元（包含150笔收购）。如今，这本经典著作的更新版比以往任何时候都更需要我们。
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