圣路易斯 — 2026 年 3 月 20 日 — Barry-Wehmiller 公司怀着无比悲痛的心情宣布其董事会主席 Robert H. Chapman 去世。
鲍勃·查普曼不仅是一位商业领袖、作家和演说家，更是一位永不言败的乐观主义者，毕生致力于建设一个更美好的世界。他努力重新定义商业领袖的意义，加深人们对领导力的理解——领导者肩负着重大的责任，因为我们的领导方式会影响人们的生活方式。他孜孜不倦地为商业注入更多人文关怀，并为巴里-韦米勒公司奠定了基础，使其能够倡导对商业成功的全新定义：通过证明经济增长与人类活力可以和谐共存。
1975年，鲍勃的父亲威廉·查普曼去世后，他接任了当时经营困难的巴里-韦米勒公司的首席执行官。当时，该公司是一家年营业额达20万美元的酿酒设备供应商。 2025当鲍勃将公司的管理权交给他的儿子凯尔（现任总裁兼首席执行官）时，Barry-Wehmiller 已成为一家年收入超过 3.6 亿美元的全球巨头，拥有 12,000 名团队成员，业务范围涵盖工业和包装自动化、专业服务和生命科学技术。
除了商业才能之外，在 20 世纪 90 年代末到 21 世纪初，鲍勃经历了一次个人转变，将他的思维方式从传统的“管理”转变为后来被称为“真正的人性化领导力”。
此后15年，他笔耕不辍，向世界各地的听众分享他转变过程中的经验教训，并向他们发表了大量演讲。
这些经历以及鲍勃所倡导的原则，正是他2015年登上《华尔街日报》畅销书的灵感来源。 每个人都很重要：像家人一样照顾你的人的非凡力量这本书由他的朋友、意识资本主义的创始人兼合著者拉杰·西索迪亚（Raj Sisodia）共同撰写。自出版以来，该书已被翻译成八种语言，并且在 2025该书经过修订和扩充后重新发行，详细记录了他思想的演变以及他领导的公司的发展历程。
鲍勃关于领导力的观点曾被数百家国际媒体报道，例如CBS周日早间新闻、CNBC、福布斯、华尔街日报、Inc.杂志、哈佛商业评论、圣路易斯商业杂志、《首席执行官》杂志、《CEO杂志》等等。他2012年的TEDx演讲观看次数已超过300,000万次。
2013年，鲍勃和妻子辛西娅创立了非营利组织“查普曼关爱社区基金会”，旨在将巴里-韦米勒开创性的沟通培训带入社区。2015年，鲍勃又创办了查普曼领导力学院，致力于通过文化转型和领导力培训，将“真正的人性化领导力”的原则引入营利性组织。
Bob 和 Barry-Wehmiller 独特的商业方法在 2016 年哈佛商学院的案例研究中得到了详细介绍，现在全球 70 多所商学院都在教授这一案例。
2019年，他受邀在联合国全球契约教育转型峰会上发表讲话。
2022年，鲍勃被美国人力资源管理协会（SHRM）评为Tharseō年度最佳CEO。《Inc.》杂志将他评为全球排名第三的CEO。 2025 他们将他列入了50位顶尖领导力和管理专家之列。
鲍勃曾被问及希望自己的悼词如何表达时，他回答说：“他真心关爱那些他有幸接触到的人们。”他常说，他不会为巴里-韦米勒公司制造的设备或提供的服务而感到骄傲，而是会为建造它们的人而感到骄傲。
Barry-Wehmiller 家族的每个人都为曾参与 Bob 的治疗而感到自豪，此时此刻，我们与他挚爱的妻子 Cynthia 和整个 Chapman 家族同在。