播客：兰德尔·弗莱明与职场关怀的力量

你可能听说过 西蒙·西内克最近的播客节目“一点乐观主义” 其中包括 Barry-Wehmiller 董事长 Bob Chapman 和我们 BW 团队的几位成员 BW Papersystems 位于威斯康星州菲利普斯市的公司。 

接受采访的团队成员之一是兰德尔·弗莱明，在我们收购（或兼并）Marquip公司时，他是一名焊工，Marquip后来发展成为…… BW Papersystems. 

在宣传我们“真正的人性化领导力”理念时，我们的首席执行官鲍勃·查普曼经常被问到：那些不理解这种理念的人怎么办？那些积极阻挠积极变革的人怎么办？

Barry-Wehmiller 已收购了 150 多家公司，正如 Bob 曾经写道：

我们意识到，收购一家公司后，公司员工的过往经历会影响他们的思维模式。他们可能曾遇到过优秀的领导者，但更有可能的是，他们经历过一些负面事件。因此，有些人可能难以信任我们的领导理念。这没关系。我们每个人都处于不同的阶段，我们需要保持耐心，相信那些持怀疑态度的人最终会看到这种理念所带来的变革力量——无论是在他们的工作还是生活中。

在本期播客中，您将听到兰德尔·弗莱明的故事。他起初抗拒改变，但后来经历了彻底的转变。他曾向西蒙讲述过一部分故事，但我们想带您更深入地了解他的经历。本期节目由兰德尔亲自讲述他的故事，BW团队成员肯·科彭斯和莫琳·施洛斯基也参与了节目。

兰德尔的故事证明了有意义的工作能够改变人生，也证明了员工在工作中彼此关怀的力量。这与大多数传统管理环境中“命令与控制”的氛围截然不同，它能帮助你建立一种充满同理心和共同目标的职场文化。

兰德尔的故事完美诠释了我们常说的“领导方式影响人们的生活方式”。他不仅在工作中找到了更大的成就感，他的人生也彻底改变了。兰德尔随后成为了他人的领导者、导师和精神榜样。

您可以通过上面的链接或您喜欢的播客平台收听此播客。