播客：Leanne Holdsworth 和 Naryan Wong 的领导力思维

这是本书介绍中的一段话， 人性化工作：使工作场所人性化的五种领导心态，由 Leanne Holdsworth 和 Naryan Wong 撰写。

如果我们所经历过的最好的工作场所只是可能实现的一小部分怎么办？ 我们敢梦想一些远远超出“一切照旧”的事情，以至于感觉像是幻想吗？ ...冒险穿越过去的工作场所，进入未知世界，想象并创造出与众不同的东西。 创造真正的人类工作。

如果您是此播客的常客，您可能知道有一种比我们传统习惯的工作方式更好的工作方式。 有更好的领导方式，它影响的不仅仅是我们的工作生活。

Leanne 和 Naryan 试图在 人类工作 是为了说明当您创建以关怀、联系和协作为中心的工作场所时的非凡可能性。 当您超越“一切照旧”时。

也许它始于您的领导思维方式的改变。

Leanne 和 Naryan 都是 人类工作网络 你可以找到更多关于它和他们以及他们的书 开始.

在此播客中，我们将讨论其书名中提到的五种领导思维方式。 但我们今天将开始与 Naryan 和 Leanne 的对话，解决他们在介绍中提出的问题：如果我们曾经体验过的最佳工作场所只是可能实现的一小部分怎么办？