播客：商业教育如何培养富有同情心的领导者？

我们希望帮助后代成为关心的领导者，而不是管理的管理者。

我们的首席执行官鲍勃·查普曼 (Bob Chapman) 的使命是向教育机构传达我们真正人类领导力的信息，我们开始看到进展，尽管还有很多工作要做。

鲍勃长期以来一直是圣路易斯华盛顿大学奥林商学院领导力系列的客座讲师. 我们已经向学生和教师介绍了我们的领导模式 威斯康星州圣诺伯特学院 在加州州立大学北岭分校。

此外，还编写了两个关于我们的领导方法的案例研究。 其中一篇由麦肯锡前合伙人撰写，现在在 IE 商学院任教，目前正在欧洲各地教授。

另一本由哈佛商学院教授 Jan Rivkin 撰写，已在 70 多所学校使用，并提供三种语言（英语、西班牙语和日语）。 广泛采用它的学校包括耶鲁大学、南加州大学、华盛顿大学圣路易斯分校。 圣路易斯大学、加拿大西部大学、英国诺森比亚大学、德克萨斯大学圣安东尼奥分校和印度管理学院的几个校区。 在哈佛商学院，它已被用于一系列不同寻常的课程，包括企业金融课程和一门名为“Crafting Your Life”的热门选修课。 根据过去六个月内售出的单位数量，该案例还在 HBS 网站上获得了“畅销书”的称号。

最近，我们开始与福特汉姆大学的教育工作者合作。 你很快就会听到更多关于这些努力的消息，但在我们播客的这一集中，我们想与两个密切参与试图培养新一代领导者成为真正的人类领导者的人分享关于商业教育未来的对话.

Brian Wellinghoff 是 BW 的战略、改进和文化总监。 Brian 一直是我们与教育机构联系的关键人物。

他正在与 索菲亚镇, 博士，福特汉姆大学加贝利商学院领先的人员和组织领域的组织行为学助理教授。

索菲亚的研究重点是领导力和人类繁荣。 她探讨了人们如何驾驭日益复杂的工作。 她的课堂作业以一个问题为指导：我们如何利用商业教育来培养富有同情心的领导者并建设一个繁荣的世界？

您可以通过上面的链接收听 Brian 和 Sophia 的对话，他们讨论了将真正的人类领导力纳入未来领导者培训的必要性和努力。