播客：远程团队的领导力

这次 COVID-19 大流行当然是一个例外情况。

领导者和团队成员都被要求以不同于正常的方式适应和工作。 改变通常是困难的，尤其是在危机期间。 在这段时间里，团队的所有成员都必须更加注意新的工作安排和彼此比以往任何时候都更强大地度过危机。

在家或远程工作是其中一种适应方式。 您可能在家工作——或在家领导——以帮助抑制 COVID-19 病毒的传播，以保护您自己、您的家人和您的队友。 虽然这根本不是一个新概念，但这可能是您作为领导者第一次不得不以这种方式领导您的团队。 这对您和他们来说可能具有挑战性。

Barry-Wehmiller 的大部分业务是工业制造。 在那种环境下，许多人以前无法远程工作，为此需要进行重大调整。 因此，这对我们在世界各地的许多领导者和团队成员来说都是全新的。

我们的首席人力官， Rhonda Spencer和 Barry-Wehmiller 大学教授， 大卫范德莫伦 最近举行了一些内部网络研讨会，以帮助我们的领导者适应远程领导他们照顾范围内的人。 我们认为这些网络研讨会对您、我们的博客读者和播客听众来说会很有见地。

在本周的 Everybody Matters 播客中，我们向您展示了其中一个网络研讨会的编辑版本。

我们只能作为一个大家庭，互相照顾，一起度过这段时间。 每个人都是必不可少的。 每个人都很重要。 希望我们很快就能见面。