播客:Shawn Murphy 和乐观的工作场所

2023 年 3 月 15 日
  • 布伦特·斯图尔特
  • 布伦特·斯图尔特
    Barry-Wehmiller 的数字战略和内容负责人

Shawn Murphy 的写作很像我们在 Barry-Wehmiller 的想法。 这是一个例子:

“今天,领导者需要认识到工作对人们整体生活满意度的影响。 领导者应该只关注团队成员生活的专业方面,这是一种过时的信念。 工作需要产生积极的影响,因为它占用了我们大部分醒着的时间。 我们所做的工作以及我们对它的感受塑造了我们的身份。 领导者有责任帮助他们的团队了解他们工作的重要性。

“工作场所的乐观主义并不是一种敏感的组织理论,它忽略了盈利的必要性或工作生活的不利因素。 工作场所蓬勃发展,因为团队的出色工作会产生卓越的业务成果。 乐观的激励本质改变了工作经验。”

肖恩经常就这样的话题撰写文章 切换和移动,他是该公司的联合创始人。 上面这段话摘自他的新书, 乐观的工作场所.

我们 Barry-Wehmiller 很荣幸能够出现在肖恩的书中,我们感谢他帮助我们传播“真正的人类领导力”的信息。

 

 
 

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