播客：领导力的形态

一天晚上，在我们一群团队成员的晚宴上，我们组织中的一位年轻人问我：“鲍勃，你希望在这个地球上实现什么目标？”

经过一番思考，我回答说，我最担心的是我们将在 Barry-Wehmiller 努力工作以建立一些具有重要意义的东西，但它会逐渐消失，并且在我的时间之后无法维持。

他的简单发人深省的问题和我的回答成为我们组织旅程中的澄清时刻。 在充满活力的以人为本的文化驱动下，我们将如何继续成为一家成功且可持续发展的企业？ 我们开始就我们的业务遗产进行更广泛的对话。 我们为保护这一遗产而采取的行动之一是创建一个内部学习机构，该机构将具有独特的 Barry-Wehmiller 风格，唤起我们独特的世界观和原则。

背后的建筑师之一 巴里韦米勒大学 是大卫范德莫伦。 David 对学习充满热情，对培养领导者充满热情。

在每个新年伊始，许多人都会制定新年计划以保持身材。 他们加入健身房，节食。 但是我们有没有想过我们的领导层是什么形状，我们是否采取措施改变它？

在此播客中，大卫谈到了领导力的形态，并提供了有关如何提高领导力的技巧。