播客：与雅各布·摩根一起展望未来领导者

人们渴望一种新型的领导方式。

在整个企业和组织中，人们继续被教导要成为管理者，而不是领导者。 他们确保每个人都准时到位，清点当天的人数，勾选日常任务。

但这种情况正在改变。 随着关爱组织成功的证据越来越多，组织领导正在重新与他们自己的人性联系起来，并认识到他们所领导的人的人性。 他们认识到，在他们的照顾范围内的人不是电子表格上的数字，这些数字是计算损益的一部分，而是某人的宝贵孩子，应该得到相应的对待。 他们认识到，在他们的照料范围内的人不仅仅是功能，而是完整的存在，他们的能力远远超过他们被归入的角色。

领导激励。 领导关怀。 领导者帮助人们成长。 这与任务无关，与人有关。

当我们以尊重和尊严待人并创造机会让他们发挥潜能并因此受到赏识时，我们在商业中才能真正以积极的方式影响世界。

雅各布·摩根（Jacob Morgan） 采访了 Barry-Wehmiller 首席执行官 Bob Chapman 和其他 140 位首席执行官和领导人，以撰写他的新书， 未来领袖. 他将这种洞察力转化为现在和未来领导者的路线图，以了解领导力不是管理，而是更重要、更有价值的东西。

这是雅各布的 第二次出现在我们的播客上. 在本期节目中，听雅各布谈论他对未来领导力的研究。