在成为 BW Flexible Systems 的战略和业务优化高级财务主管之前，Chris Murphy 是一名会计师，他对在另一家公司的职位感到不满。作为一名才华横溢、干劲十足的人，他正在寻找一份更有成就感的工作，他收到了大量来自招聘人员的信息，但有一次互动让他印象深刻：
“我有一家公司适合你，”招聘人员说。“我介绍到的每一个员工都会永远在那里工作。在一些公司，我知道三到六个月后我才能收到他们的回复，但每次我介绍到 Barry-Wehmiller，他们都会在那里工作很长时间。”
这引起了克里斯的兴趣，所以他决定申请 宽带灵活 产品, 我们的一部分 BW 包装集团公司 位于南卡罗来纳州邓肯。BW Flexible Systems 制造包装设备，用于灌装和包装数千种食品和非食品产品。因此，当您去当地的杂货店时，您在货架上看到的物品，如烘焙食品、糖果零食、冷冻食品、新鲜农产品、奶酪等等，都可以在 BW Flexible Systems 机器上包装。而对于非食品产品，他们的机器可以帮助包装宠物食品、个人护理、药品、农产品、纸张和邮件分类和整理以及工业产品。
Chris 于 2022 年加入 BW Flexible Systems，招聘人员的说法是正确的。两年后，Chris 仍在公司工作，并晋升为战略和业务优化高级财务主管。
在他的职位上，Chris 将 BW Flexible Systems 的各个方面联系起来，以了解它们对损益表 (P&L) 的影响。每个月初，他都会预测收入、利用率、费用和其他关键指标，以确保整个月都能实现目标。Chris 不会将结果所有权完全放在高层，而是与所有人一起工作，向他们展示如何也能拥有这些数字。
克里斯很享受日常工作中的实际和分析方面，但他留在了该组织，因为他觉得他的团队成员对他的为人表现出了真正的兴趣。
“[Barry-Wehmiller 的] 使命宣言是让人们变得更好，从第一天开始，特别是在面试过程中，他们就想了解我，因为他们会经常和我一起工作，”克里斯说。“所以，我真的感觉我不是走进一个新地方，而是走进一栋大楼，第一天我就认识了 10 个人。”
在加入 Barry-Wehmiller 之前，Chris 对愿景声明持怀疑态度，经常认为这些只是贴在办公室墙上的文字，用来掩盖更深层次的问题，例如利润优先于人。但当他沉浸在 Barry-Wehmiller 的文化中时，他意识到愿景声明不仅仅是空洞的营销口号；它们可以真正指导日常行动。
Barry-Wehmiller 的领导指导原则是我们的文化愿景，体现在可持续的商业模式中，促进我们每个团队成员的个人成长。它的核心是这样的信念：我们可以通过我们接触人们生活的方式来衡量成功。我们为我们的业务感到自豪，但我们的愿景远远超出了我们通过机器创造的实用产品接触的生活；它提醒我们要以我们希望被对待的方式对待每个人。
为了磨练这些人际交往技能，我们的内部学习项目 Barry-Wehmiller 大学 (BWU) 为团队成员提供免费课程，内容包括倾听和服务他人等。Chris 在参加“像领导者一样倾听”课程后，获得了在办公室内外都适用的技能。
“我在‘像领导者一样倾听’课程中学到的实际上是如何建立基于信任的关系，”克里斯说。“……即使看到这样的事情 DISC我以前总是用同样的方式与每个人交谈，但如果我意识到某人的 S 类别很强，这将影响我与他们的互动方式。一旦我们在这些波长上更加兼容，你就会真正找到更深入的对话，无论是关于工作还是个人生活。”
BWU 的“像领导者一样倾听”课程教授四种独特的行为倾向模式，也称为 DISC（支配、影响、稳定、尽责），帮助我们更好地理解自己和他人，了解我们如何自然地适应和在周围的世界中运作。
在工作环境中，Barry-Wehmiller 致力于倾听和个人成长，这使得 Chris 能够在他人面前敞开心扉并在会议上分享想法，而这是他在以前的组织中不愿意做的事情。
“他们真的愿意听取各种想法，”克里斯说。“他们不是那种认为自己做得很完美的公司。他们想要新鲜的想法，他们想要新的想法，即使我抛出了一个坏主意，它也可能会被提交到董事会，并产生一个好主意。这让你感觉很棒，因为我曾经在公司处于最低层，你只需要坐在那里听。如果你有一个好主意，你会紧张得甚至不敢提出来。”
巴里-韦米勒注重建立牢固的关系，这使他与团队成员建立了超越工作时间的友谊。在公司的第一个月，他与五个不同的人一起打高尔夫球，随着时间的推移，他的关系越来越牢固。
“无论每个人的背景如何，他们都非常接受我的身份和我对任何事物的看法，”克里斯说。“这里真的就像一个大家庭。大多数人已经工作了 10、15、20 年，从第一天起我就从未觉得自己是新来的，我一直在建立友谊。”
招聘人员的话就像是单调乏味的公司隧道尽头的一丝曙光。虽然克里斯在公司只工作了两年，但我们希望他能再工作 10 年、15 年甚至 20 年。