上周，巴里-韦米勒 (Barry-Wehmiller) 首席执行官鲍勃·查普曼 (Bob Chapman) 有幸在年度盛会上分享了我们“真正的人类领导力”的信息 蒙特雷技术 (TEC) 董事会会议在墨西哥荷兰蒙特雷举行。
TEC 是拉丁美洲的一个私立、非营利性、多校区大学系统，正在迅速成为该地区有意识的商业中心。目前大约有 100 名教授正在教授与意识商业相关的课程。
鲍勃的朋友和合著者， 拉吉·西索迪亚，已加入蒙特雷科技大学，担任意识企业杰出大学教授和 意识企业中心（Centro de Empresas Conscientes） 
当天，鲍勃与 600 名董事会成员进行了交谈，其中包括商业、公民和学术领袖 占墨西哥GDP的30-40%。在其他会议中，他还与 50 多名 TEC 学生和教授以及 25 名意识企业中心董事会成员进行了交谈。
与 Bob 一起出席活动的还有 BW 团队成员 Leopoldo (Polo) Juangorena， BW Papersystems 拉美地区销售副总裁，也是TEC 1991届毕业生。以下是他对此次活动的感想：
Tecnológico de Monterrey 将我与世界联系起来，并与 Barry-Wehmiller 一起开启了我今天的职业生涯。
上周，我生命中两个极其重要的力量的循环发生了交叉。
我于 1991 年从 TEC 毕业，立即被位于威斯康星州菲利普斯的 Marquip 公司聘用，该公司正在寻找一名在拉丁美洲安装机器的工程师。
2001 年，BW 收购了 Marquip（现在是 BW Papersystems. 
当 Bob 受邀在 TEC 演讲时，我很自豪能够回到大学参加并见证他所说的话以及我所知道的在我们公司内部的真实情况，以及我在过去 23 年中所经历的情况。
对我来说，这是特别而独特的一天。 TEC 的管理人员对待我就像一个结束一生旅程回来的儿子一样。他们想知道成为一家特殊公司的一部分，由特殊的领导者发展如此独特的文化，感觉如何。我参加了制定《领导力指导原则》的一些会议，并且与 BW 董事会成员蒂姆·沙利文 (Tim Sullivan) 一起参加了我们的早期沟通技巧课程（现在像领导者一样倾听），所以我觉得我是诞生的一部分我们今天传播的文化。
我和很多学生和教授交谈过，他们都想知道这些年来我是如何被聘用并成为这个梦之队的一员的。
鲍勃与 600 多名董事会成员交谈的房间正以最高频率振动。有几次鲍勃几乎泪流满面，空气中的情绪变成了爱，而爱是你振动的最高频率！
一些其他公司的老板和他们的妻子一起参加了鲍勃发表主题演讲的活动，他们问我他们如何才能实施我们“真正的人类领导力”文化！这一天举办了一系列活动，每个人都觉得自己很重要，每个人都想成为“真正的人类领导力”浪潮的一部分。
事实上，TEC 高等教育院长 Juan Pablo Murra 在 Bob 演讲后的晚宴上告诉我，我是 BW 的大使，因为我一直生活在这种文化中。院长说他希望我跟进他们并帮助他们实施真正的人类领导文化。
当 Bob 结束时，Raj Sisodia、（BW 外展总监）Brian Wellinghoff 和我也在场，我们有机会给 Bob 一个拥抱。这种感觉令人难以置信。他是如此快乐，如此满足，你可以通过他感受到每个人。
对我来说，真正的人类领导力是一盏新的灯或透镜，可以在黑暗中看到人们最好的一面，这样我们就可以帮助他们看得更清楚，这样他们就能更好地服务。
对于我的客户来说，真正的人性领导力是一种改善员工生活并寻求所有人和谐相处的更美好未来的方法。
鲍勃分享的信息很重要，因为它可能会改变采用该信息的组织的未来。这是范式的改变。
在一家首席执行官分享这一信息的公司工作时，我受到启发，以至于我想对我的客户和大学做同样的事情。
一整天，当人们问我成为 BW 的一部分感觉如何时，最简单的答案是我们必须回馈人们我们所得到的。我们来到这个星球是为了服务并带领他人找到他们的天赋并与他们一起服务。
以下是 TEC 组织行为、领导力、道德和意识企业教授 Luis Gerardo Gonzalez Lopez 在 LinkedIn 上对这一天的评价：
看到影响 #真正的人类领导力 与谁一起的不同群体 鲍勃·查普曼 有机会互动真的很鼓舞人心。贵公司以人为本的领导力愿景与 TEC 的 2030 年愿景“领导力、创新和创业精神促进人类繁荣”以及我们的共同价值观产生了深刻的共鸣。 企业意识中心.
鲍勃·查普曼的希望信息具有变革性，影响到商界领袖、学生和教授等。我还目睹了有关这次访问的其他评论，这些评论反映了“每个人都很重要”理念的深刻影响和共鸣。
期待继续合作和共同努力，为世界创造积极的变化，拥有一个更加清醒和繁荣的未来。 🌟
感谢您有机会参与这一重要的对话和运动。让我们继续努力，共同改变！
以下是 TEC 当天的更多内容：