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2013 年 8 月 07 日
  • 鲍勃·查普曼
  • 鲍勃·查普曼
    Barry-Wehmiller 首席执行官兼董事长

Simon Sinek 的 TED 演讲“伟大的领导者如何激发行动”是有史以来观看次数第二多的 TED 演讲。 他的书 从为什么开始 成为 2011 年的商业畅销书。他的黄金圈模型向其他人展示了如何成为有效的领导者和激励行动,在全世界广为使用。

在 2010 年我们给他写了一封信,描述了发生在 巴里Wehmiller公司 由于我们以人为本的领导举措。 在他的助手的催促下,西蒙主动提出约我一起吃午饭。

三个小时后,我们从桌子上站了起来。

自那次午餐后,Simon 多次参观了 Barry-Wehmiller 工厂,亲眼目睹了我们的文化。 在他第一次访问我们威斯康星州的公司后,他说:“我有这样的想法,我们可以生活在一个人们在一天结束时因工作而回家的世界......我第一次看到一家公司这样世界存在。 就是这家公司。”

受他所见所闻的启发,西蒙将我们的领导模式描述为“真正的人性化”,他的反馈启发了这个博客的标题,真正的人性化领导。 从那时起,西蒙就成为了合伙人,利用他在世界范围内的广泛影响力帮助了解企业应有的方式。 他经常在演讲和著作中讲述 Barry-Wehmiller 的故事。

我认为他是一个很好的顾问、顾问、红颜知己和朋友,我为看到他不断取得成功而感到非常自豪。 我们完全相信我们可以创造一个人们在工作中找到成就感和灵感的世界。 而且,当您以这种方式看待它时,这确实是企业领导者唯一需要的“为什么”。

阅读上周《Inc.》杂志的这篇文章,其中 Simon 再次提到了 Barry-Wehmiller:  Simon Sinek:非凡的领导者如何进化.


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在您的组织中应用真正的人类领导力原则时需要帮助吗? Chapman & Co. Leadership Institute 是 Barry-Wehmiller 的领导力咨询公司,该公司与其他公司合作,通过领导力培训、评估和研讨会来制定战略愿景、吸引员工、改善企业文化并培养杰出的领导者。

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