激发听力革命

我的好朋友 Bill Ury 梦想有一天能失业。 他在 Barry-Wehmiller 从我们那里学到的东西可能有助于实现这一目标。

Ury 是哈佛大学谈判项目的联合创始人和国际畅销书“达成一致”的合著者，是世界上最重要的冲突解决专家之一，他花了将近 XNUMX 年的时间在艰难的谈判中帮助对手找到共同点。 无论是内战、罢工、董事会斗争还是家庭不和，尤里坚信解决冲突的关键不是说话，而是倾听。

正如本博客的读者所知，我们 Barry-Wehmiller 对聆听的变革力量有着相似的热情。 [移动针, 你的领导是内部工作吗？, 如何在三天内改变你的生活] 几年前比尔访问 Barry-Wehmiller 时，他了解了沟通技巧培训，这是 Barry-Wehmiller 大学的课程，我们通过该课程教授移情聆听。 比尔观察到它对我们公司和接受它的团队成员的个人生活产生了深远的影响。 该课程已被证明非常强大，我们现在将其带到 社区 以及  外部组织.

比尔的新 TEDx 演讲“聆听的力量” 他与我们的讨论对他产生了重大影响。 在其中，他向观众提出挑战，让他们思考可以避免的战斗——甚至是战争——以及如果我们每个人都致力于多听少说的话可以修复的人际关系。

他邀请我们所有人加入一场聆听革命，因为更好的聆听能够改变每一种人际关系。 Barry-Wehmiller 正在帮助带头。 我们希望你能加入我们的行列。

通过上面的链接观看 Bill 的 TEDx 演讲。