自我中心之旅

如果一个人完成了通往自己内心的旅程，就会发现自己在其他所有人的心中。

托马斯·基廷神父

这个博客的普通读者知道我喜欢引用。 因此，当我发现与我产生共鸣的内容时，我通常会分享它，就像我最近对上面的内容所做的那样。 不久我就收到了朋友 Mary Beth McEuen 的深思熟虑的回复。 基廷神父的思想和作品成为塑造她世界观的主要力量。 神父基廷是国际知名的神学家和多才多艺的作家。

这是您不时会在这里看到的其他客座博客文章中的第一篇。 这些帖子由 Barry-Wehmiller 的同事、团队成员和朋友撰写，提供了一个新的或互补的视角来帮助我们所有人成为更真正的人类领导者。

– 鲍勃

我想以一个大胆的声明开始。 成为真正的人类领导者的唯一方法是将旅程带入自己的内心。 这意味着我们必须首先能够由内而外地引导自己。 通往自己内心的旅程并不容易。 这意味着我们必须以一种方式进行转变，不再受基于马斯洛创造的“缺乏需要”的痛苦情绪程序的影响。

什么是缺乏需求？ 你有没有觉得自己被某件事情绪激动？ 有人真的按下了你的按钮，可以这么说。 也许你觉得被某人解雇了，因为他们没有回你的电话，然后当你下次见到他或她时，你就保持了距离。 为什么？ 您感到受人尊敬和尊重的需求加剧，这导致回避行为与真实性和透明性的真正人性化领导价值观不一致。 以一种可以建立关系的方式直接与此人解决问题不是更好吗？

托马斯·基廷 (Thomas Keating) 描述了三个缺陷中心，它们可能因受挫或未满足的生物需求而出现：

• 安全/生存中心：安全中心核心的本能生存冲动集中在积累财产和其他安全标志上。 以这个中心为导向的人可能会发现他们永远不会拥有足够的这些符号，因为有形的积累并不能解决这些项目核心的情感不安全感。

• 权力/控制中心：以权力中心为导向的人倾向于寻找可以控制他人的位置。 他们可能会控制自己的家人、亲人和同事。 任何威胁到他们权力的事情都会引起非常强烈的情绪反应。

• 情感/尊重中心：该中心主要关注情感和尊重。 当一个人在这个层面上过度导向时，它会导致虚荣心、过度敏感和愤怒，甚至是对拒绝或缺乏欣赏的暗示。

这些情绪程序经常在我们自己的意识之下呼啸而过，但不要被愚弄，它们确实会驱动我们的行为模式。 你有没有问过自己，“为什么我似乎陷入了一些行为模式，这些模式并没有真正为我服务，而且让我无法真正改变我的工作、家庭或社区？” 以及“我怎样才能转变为一种更能赋予生命的思维、行为和影响模式？” 作为神父。 基廷说，它首先要改变我们寻找答案的方向。 我们必须把旅程带到自己的内心。 我们必须向内走。

我们如何做到这一点？ 有趣的是，科学和灵性导师之间存在共识。 这两个世界都指向正念练习。 我们无法改变我们看不到的东西。 正念打开我们的眼睛，让我们看到更多的习惯性思维和情绪模式。 它让我们看到是什么激励和推动我们的选择和行为。 正念练习的本质是以开放、好奇和与现状共存的意愿关注当下的体验。 要更好地了解如何练习正念，请单击 点击这里.

科学研究表明，注意力更集中的人能够更好地实现他们的意图和目标。 对内在体验和社会影响的高度认识，以有思想的人为特征，对于一个人的个人领导之旅以及以目的和价值观为指导并专注于将产生有意义和重要影响的愿景和目标的领导能力至关重要。

玛丽·贝丝·麦克尤恩 (Mary Beth McEuen) 的职业生涯一直专注于领导力、人类激励和发展。 她的硕士学位是摄政大学的组织领导学位。 她的论文题目是赋予生命的组织和领导力。 Mary Beth 在 St. Louis 的一家大型公司担任职务，并在她的职业中投入时间，专注于帮助各行各业的人们从内到外进行领导，以发挥他们独特的使命。 有关如何由内而外领导的更多信息，请访问 https://marybethmceuen.wix.com/innergy.