从可能到现实

我想象一个世界，在这个世界里，你可以随时走到街上任何一个随机的人身边，拍拍他们的肩膀，然后说“你喜欢你的工作吗？” 他们说，'不，我热爱我的工作。' 这就是我想象中的世界。

我想象一群相处融洽的人，他们将世界视为一个我们可以为身边的人做出贡献、感受其中的一部分并奉献给身边人的地方。 这就是我的疯狂愿景，我谈论它，我写下它，我会与任何愿意倾听并基本上将我的生命奉献给建设这个世界的人交谈。

我深受感动，因为有史以来第一次，我遇到了一家证明这个世界是可能的公司。

我不能再被称为疯狂的理想主义者，因为这家公司存在于现实中，那就是这家公司。

几年前参观我们的一个制造工厂时，畅销书作家兼演说家西蒙·斯涅克 (Simon Sinek) 说出了这些话。 这个博客的老读者都知道西蒙已经成为 巴里Wehmiller公司 组织。 那是因为我们都想象着同一个世界，并正在为同一个世界而努力。

自第一次访问以来，Simon 定期分享 Barry-Wehmiller 的文化和领导愿景的故事。 在他最近出版的第二本书 Leaders Eat Last 中，他承认我们真正的人性化领导实践是他写作这本书的主要灵感。 整整一章都专门介绍了 Barry-Wehmiller，其中散布着我们员工的其他轶事和故事。 周一，西蒙发布了新的 TED 演讲。 看到其中体现了多少我们的信息，令人感到羞愧。

270,000 万人观看了西蒙的第一次 TED 演讲。 在我写这篇文章时，他的新文章已经有超过 XNUMX 次浏览。 我邀请您观看并通过分享来帮助传播信息。 然后致力于践行西蒙所说的原则。 让我们把我们想象的世界从可能性变为现实。

通过上面的链接观看西蒙的新 TED 演讲。