令人振奋的缆车

你永远不知道什么时候才能有机会触及生命。

它可能会在您最意想不到的时候发生。 上周发生在我身上——在与一个陌生人交谈之后。

在我和妻子滑雪的一天中，我和来自加利福尼亚的一个三口之家乘坐缆车到达了滑雪坡顶。 在短暂的旅程中，我们介绍了自己并谈论了我的快乐以及我在工作和生活中找到的成就感。

一天后，那个女人通过这个博客找到了我。

“感谢谷歌和良好的视觉记忆，我找到了你，”她写道。 

“一旦我阅读了您的博客和有关的背景信息 巴里Wehmiller公司 和以人为本的领导力，这让我非常兴奋。 我们在家里经常讨论这个话题，因为我们有幸亲身经历过。 然而，人们喜欢他们的工作、工作环境、周围的团队成员并成为更大目标的一部分，这比常态更罕见。 那些重视为员工挺身而出、关心员工、在任何问题上你都可以信任、真正关心你的成功而不仅仅是他们的成功的经理的公司在哪里？ 有多少公司的员工价值与这些公司发布的美元金额一样多？”

事实证明，她在利润丰厚且令人向往的硅谷地区的一家公司工作，在那里她看到许多人被剥夺了工作权利。

“湾区有许多成功的[商业领袖]，但他们不一定关注组织内的人的价值观。 当您与他们的员工交谈时，您会听到他们每天上班时的恐惧。 即使是高层管理人员也不会表现出对雇主或雇员的任何忠诚或信任； 每个人都是资源，每个人都是可以消耗和替代的。 人们一直害怕失去工作、无法养家糊口、不够好。 

“看到人们以牺牲幸福、家庭和健康为代价出卖灵魂的激烈竞争，真是令人震惊。 但是有多少人有足够的勇气结束现状，去寻找更好的地方养家糊口呢？ 

“我非常同意你帮助人们在工作中找到快乐和满足感的热情。 你启发了我。 我想做更多并取得更多成就，无论是在职业领域、个人发展、抚养孩子还是其他方面。 这是关于你的内在成长和生活中的快乐和繁荣，以天空是极限的态度生活。

“我的旅程还在继续......这是一个快乐的旅程。”

我的也是。 她的话触动了我的心，并激励我继续我的旅程，传播我们关于真正人性化领导力的信息。 谢谢你，伊琳娜。 愿我们在山坡上重逢！