实现的图片

2015 年 3 月 05 日
  • 鲍勃·查普曼
  • 鲍勃·查普曼
    Barry-Wehmiller 首席执行官兼董事长

在商业中,人们常常被视为功能:装配工装配,销售人员销售,簿记员记账。

但仅仅因为他们被聘用担任特定角色并不意味着该角色就是他们是谁或他们注定要成为的人的总和。 这也不意味着他们在那个职位上所做的工作是他们拥有的唯一才能。

作为领导者,我们的工作是创造一个环境,让我们所照顾的宝贵生命的所有才能和能力都有机会发挥出来。 这只是我们可以通过另一种方式帮助他们回家,让他们感到被重视和满足。

Bill Ryan,我们的技术作家 纸加工机械公司 在威斯康星州绿湾工作了 34 年后,他最近退休了。 通过上面的链接,观看他的故事——关于巴里-韦米勒的以人为本的文化如何通过鼓励他所有能力的发展来帮助他感到满足。


相关文章

鲍勃·查普曼 / 2012 年 11 月 9 日
通缉:手,头和心
鲍勃·查普曼 / 2018 年 1 月 22 日
感觉受到重视的影响
鲍勃·查普曼 / 2018 年 7 月 5 日
绑定的关系

在您的组织中应用真正的人类领导力原则时需要帮助吗? Chapman & Co. Leadership Institute 是 Barry-Wehmiller 的领导力咨询公司,该公司与其他公司合作,通过领导力培训、评估和研讨会来制定战略愿景、吸引员工、改善企业文化并培养杰出的领导者。

了解更多详情, ccoleadership.com