启发:凯尔·吉斯伯恩

2019 年 5 月 02 日
  • 鲍勃·查普曼
  • 鲍勃·查普曼
    Barry-Wehmiller 首席执行官兼董事长

心中数之内 巴里Wehmiller公司, 有超过 12,000 名全职和兼职团队成员,以及我们定期引入的合同制和自由职业者。

但是,即使自由职业者和合同工不是正式雇员,但这并不会使那些宝贵的儿子或女儿对我们的价值降低。 他们仍然在我们的照顾范围内生活。

凯尔·吉斯伯恩 (Kyle Gisburne) 是一名自由摄像师和编辑,已在我们公司工作多年。 他的第一个项目包括把他的天赋和才能用于根据我的书改编的纪录片, 每个人都很重要:像家人一样关心你的人的非凡力量。

从那个项目到他为我们的一些制造公司执行的视频工作,Kyle 有机会与我们的许多团队成员合作并体验 Barry-Wehmiller 的不同方面。

“对我来说,真正的人性化领导力,这真的意味着给那个人真正需要的东西,让他们在工作中感到满足,”凯尔说。 “找到让他们感到被关心、被信任的东西,让他们有办法找到让他们感到满足的东西,是什么让他们成为人,是什么让他们成为他们所能成为的最完整的人......当你开始工作时,你不必关闭,你不必成为机器人,你可以成为你自己。 这就是真正的人性化领导力对我而言。”

您的领导层是否将同样的关怀、责任感和成就感传递给在贵公司旗下工作的每个人? 还是只是您在分类账中正式统计的人数? 每个人都是某人的宝贵儿子或女儿,无论他们的工资状况如何,他们都很重要。

在我们的 INSPIRED 视频系列的最新一期中,Kyle 分享了他在与 Barry-Wehmiller 合作时对所见、所感和所学的反应。


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在您的组织中应用真正的人类领导力原则时需要帮助吗? Chapman & Co. Leadership Institute 是 Barry-Wehmiller 的领导力咨询公司,该公司与其他公司合作,通过领导力培训、评估和研讨会来制定战略愿景、吸引员工、改善企业文化并培养杰出的领导者。

了解更多详情, ccoleadership.com