启发：豪尔赫·德尔·西德

在整个 Barry-Wehmiller 中，有许多团队成员已经和我们一起工作了很长时间——20 年、25 年、30 多年。 我们为此感到自豪。 当人们选择留在你身边，为共同的目标共同努力时，它说明了你作为一个组织的身份。

豪尔赫德尔西德 是那些团队成员之一。 Jorge 是我们的售后市场总监 BW Integrated Systems 分配。 他已经和我们在一起 25 年了。 他和我们在一起 当我们介绍真正的人性化领导原则时 这迅速启动了我们的文化转型。 像我们的许多团队成员一样，学习以非传统方式领导他人对豪尔赫来说并不是天生的。 正如他分享的那样，他宁愿只是“告诉他们该怎么做”。

但他没有。 相反，他信任。 他听着。 他关心。 他不再是他负责范围内的人的经理，而是领导者。 当你这样做时，惊人的事情是可能的。

在我们真正的人性化领导力：INSPIRED 系列的这一集中，豪尔赫谈到了他自己的转变。 通过上面的链接观看。

我们每天都受到员工的启发。 我们希望你也是。