真正的人类领导力世界之旅！

下周，我将前往欧洲进行为期五天的演讲，分享我们关于真正的人性化领导力的信息。

听众将包括来自四个国家的首席执行官和商业领袖、来自八所欧洲大学的学生、人力资源专业人士、政府领导人和其他有兴趣将管理者转变为领导者的人，这些领导者对他们所关心的人承担责任。

我鼓励您在下周继续关注我们在 Barry-Wehmiller 的社交媒体频道上提供的虚拟游记： LinkedIn, Facebook, Twitter（现为X） 和 Instagram的， 或 这个环节。

马特怀特 和 莎拉汉娜 of Chapman and Co. 领导学院 还将参加许多活动，帮助与会者更深入地了解我们在 Barry-Wehmiller 创造的文化，以及我们每天努力坚持、体现和努力的领导原则。 我们希望世界各地的人们都知道，我们的领导方式会影响人们的生活方式。

感谢我的朋友， 简阿德谢格兰特，感谢她的不懈努力使这次旅行成为现实。

下周将有一千多人听到这条信息。 超过一千名领导者和未来的领导者。 当我们只关注股东时，分享这种关怀信息的涟漪效应可能会对受到工作相关压力和压力影响的家庭产生重大影响，我们在世界各地都看到过这种情况。

这就是为什么我总是受到鼓舞和荣幸地向任何地方的任何观众传达真正的人性化领导力的信息。 我将我的余生奉献给了帮助领导者认识到他们对所领导者的健康和家庭生活的影响。 并传播利润不必以牺牲人民为代价的信息。 事实上，关爱与创造价值是相辅相成的！

归根结底，它是关于通过商业力量建设更美好世界的梦想。

我们可以通过摆脱对股东价值的单一关注，并致力于创造安全和关爱环境的领导实践来做到这一点。 当我们共同渴望为所有利益相关者创造价值的愿景时，人们会因为自己的身份和所做的事情而感到受到重视的环境。

如果企业只关心它所触及的生活，它可能是最强大的造福力量。 下周，我们希望在传播这一信息的合唱中招募更多的声音。